Piense en elegir un seguro de salud como comprar un par de jeans: En una tienda de ropa, por lo general hay docenas de estantes de jeans para elegir. Mientras compras, consideras qué tipo de jeans usted quiere, junto con cuánto quieres gastar. Usted mira las opciones que se ajustan a sus criterios y probarlas para ver cuál se ajusta mejor
Ahora imagine que cada vestidor es una compañía de seguros diferente. Puede comprar de la misma manera: comparando varios tipos de planes, comparando tarifas y comparando cobertura y beneficios. Cuando compre con inteligencia, encontrará el mejor ajuste para sus necesidades de salud.
Yo le ayudaré a buscar el seguro adecuado mostrándole las opciones y juntos veremos los tipos, detalles y veremos qué plan se adapta mejor a usted.
Hasta hace poco, la mayoría de las personas obtenian su seguro de salud por medio de su empleador, y las personas con bajos ingresos recibían su seguro por parte del gobierno. Pero ahora, cada vez más personas están comprando planes de seguro médico privado hechos a medida para individuos.
El seguro médico individual es en realidad más económico de lo que piensas. Podemos ayudarle a comparar las tarifas de las principales compañías de seguros de salud para que usted pueda mirar por sí mismo.
Primero que todo, aquí hay algunos conceptos básicos sobre el seguro de salud individual:
Hay muchos planes de salud individuales para elegir. Estos son los tipos más comunes:
Los HMO son uno de los planes de salud más económicos disponibles, y ofrecen cobertura integra. Los HMO crean redes de médicos, hospitales, clínicas, especialistas y otros proveedores de atención médica. La mayoría de las redes de HMO consisten en miles de profesionales de la salud, lo que garantiza que tendrá un acceso conveniente a la atención médica cuando la necesite.
El PPO es un plan de salud Economico con un beneficio adicional: usted tendrá cobertura con cualquier proveedor de atención médica. Eso significa que puede ver a cualquier médico o especialista que desee, y su plan cubrirá la atención. El PPO es ideal para una atención médica flexible, completa y economica.
Hay 2 partes de la cobertura de HSA: un plan de alto deducible y una cuenta de ahorros para la salud. El plan de alto deducible proporciona cobertura catastrófica y cuenta con primas mensuales bajas. La HSA es una cuenta de ahorros libre de impuestos donde usted ahorra dinero para pagar los gastos médicos de rutina.
El plan FFS es la forma tradicional de seguro de salud. Funciona de forma muy sencilla: obtienes la atención que necesitas y luego te reembolsan un porcentaje del costo.
Sus primas son pagos que usted hace para mantener su plan en vigor. Por lo general, las primas se pagan cada mes. Las primas son establecidas por su compañía de seguros en función de factores como el estado de salud, la edad, el lugar donde vive y dónde trabaja.
El deducible es el monto en dólares del que será responsable antes de que su plan comience la cobertura. La mayoría de los planes de salud le permiten elegir su propio deducible, así que ¿cómo elige la cantidad que es mejor? Puede parecer que un deducible más bajo sería mejor, pero un deducible bajo significa que tendrá que pagar primas mensuales más altas. También funciona de otra manera: cuanto mayor sea su deducible, menor será su factura mensual. Tendrás que decidir si quieres primas mensuales más bajas o facturas médicas más bajas para tu atención médica.
Si usted tiene un HMO, usted podría pagar $15 en el consultorio del médico para un chequeo. Eso se llama copago. Usted paga un cierto monto en dólares de la factura y su plan cubre el resto. Los HMO ofrecen copagos tan bajos como $10, mientras que los PPO a menudo cobran copagos de $40 o menos. El coseguro es similar a un copago, excepto que se expresa como un porcentaje en lugar de un monto en dólares. Una tasa de coseguro de 80/20 significa que usted será responsable del 20% de una factura médica
La mayoría de las personas tienen un seguro médico patrocinado por el empleador. Pero el número de personas con cobertura individual está creciendo. Hoy en día, más de 13 millones de personas tienen un plan individual.
¿Por qué elegir un plan de salud individual sobre el plan de un empleador? Estas son las ventajas clave del seguro médico individual:
En la cobertura grupal, todos terminan en un solo tupi de plan. Pero cada uno tiene diferentes necesidades de salud. Con la cobertura patrocinada por el empleador, usted termina pagando la cobertura que no necesita, o puede que tenga que irse sin cobertura para la atención que sí necesita.
Con el plan de un empleador, dejar su trabajo significa dejar su seguro médico. Los planes individuales protegen su salud dondequiera que su carrera lo lleve. llame o envié un correo electronico hoy y permítanme mostrarles lo fácil que puede ser el proceso!
Haga clic aquí para obtener un presupuesto gratuito de nuestros productos de seguro de salud.